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祖庭律师事务所文化建设的作用
信息来源:未知   作者:admin   发布时间:2018-10-16   查看次数:    打印
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    律所文化具有导向功能、规范功能、凝聚功能和激励功能,具体表现为:

    (1)导向功能是指一个律所宣扬的文化可以使工作人员和律师有共同的价值观追求和感召力,这种感召力可以将大家引导向一个有一个目标并使大家为了这些共同的目标而努力。

    (2)律所文化虽然是无形的、非强制性的,但是每天在一个特定的文化氛围中,律师遵从文化价值导向的行为受到认可和称赞就会获得心理上的满足和踏实,因此律所文化在无形中产生的规范功能得到了体现。

    (3)美国学者凯兹·卡恩说过,在社会系统中,将个体凝聚起来的主要是一种心理力量,而非生物力量。一个律师事务所形成的特有文化每天都在以各种微妙的方式来沟通和影响律师的思想,使大家在统一的正确的思想指导下形成一种使命感、归属感和自豪感。这就是律所文化的凝聚作用。

    (4)如果律所每个人在一个受重视、受尊重的价值观指导下工作,每个人都会觉得自己所作出的贡献得到了肯定和赞赏,就会更好的发挥个人的主观能动性,争取一个有一个的成功,这就是所谓的“没有什么比成功更能导致成功的了”,这就是激励作用。

    文化是一种比较抽象的东西,其价值也很难具体量化, “企业文化”一词的含义是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。律师事务所文化和企业文化大相径庭。加强律师事务所文化建设对于一个律所的成长发展和品牌建设十分重要。如何建立积极向上的律所文化,打造品牌律师团队,是祖庭律师事务所值得深思和不断探索的问题。

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